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ヤマトシステム開発株式会社
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ヤマトシステム開発株式会社
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【40年以上連続黒字】ユーザー系と独立系の両面を持つハイブリットIT企業

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【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向慎重・綿密性
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

ヤマトシステム開発株式会社

設立 1973年
所在地 〒136-8675 東京都
江東区南砂2-5-15

業種区分 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/システム・ネットワーク・Webインテグレータ
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
資本金 18億円
売上高(年商) 712億円
企業概要 年間の取扱個数が18億を超える宅急便を、40年以上ヤマトシステム開発が開発・運用面で支えています。24時間365日さまざまな不測の事態が発生し、その予見と解決が迅速に求められる世界。ここで培われたノウハウは開発面でもいかんなく発揮され、お客様に安心・安全なシステムを提供できるのです。

また、ヤマトグループの情報システムを支え続けてきたノウハウとネットワークインフラを最大限に活かし、ICTを切り口とした業務効率化ソリューションを提供しています。製造・流通・金融等さまざまな業種や業態に対応した各種ICTソリューションを駆使しながら、約13,000社のビジネスを支援しています。
URL https://www.nekonet.co.jp/
従業員数 3097名

企業PR

【40年以上連続黒字】ユーザー系と独立系の両面を持つハイブリットIT企業

創業より45年連続で成長している安定成長企業です
売上1.5兆円のヤマトグループをITで支えています
13000社の顧客基盤があります

ヤマトシステム開発は、ヤマトグループをITから支える中核企業。
ヤマトグループ最大の資産である物流システムを、世の中になくてはならない社会インフラのレベルに高めてきました。
目指す次なるステージは、ヤマトグループの成長戦略を最先端のITでリードすること。
ミッションは「攻めのIT」をデザインし高度付加価値をもたらす新しいサービスの創出。

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売上1.5兆円のヤマトグループをITで支えています

ヤマトグループは売上1.5兆円(*2017年度)。
宅配便サービス国内シェアNo.1 、従業員数21万人である日本の中でも有数の大規模グループ企業であり、日本のインフラを支えている企業の一つです。
このグループ企業のIT戦略を担うのがヤマトシステム開発です。

例えば、宅急便の取扱い数量は18億個(*2017年度)。
お預かりした荷物が今どこにあるのかリアルタイムでわかるトレーサビリティシステムはもちろん、LINEで配達状況の確認をしたり、受け取りの日時を変更したり、再配達が出来る様にする仕組みなど、お客様の利便性を高めるためにITを駆使した企画・開発・運用を行っています。

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13000社の顧客基盤

ヤマトグループという盤石な基盤がありつつ、それ以外のお客様が13000社あることが当社の特徴の一つです。
通常ユーザー系企業は親会社の案件を中心にシステム開発を行うため、案件や技術が偏りがちです。しかし、当社はヤマトグループのシステム開発で培った技術やノウハウを活かして、ヤマトグループ以外のお客様にも積極的に展開を行っています。
導入先は製造業から流通業、情報通信業、金融業など、その業種業態は多彩です。
システム構築案件のトータルな受託や、築き上げた技術やノウハウをパッケージ化しての提供など、クライアントの要望に応じて柔軟にサービスを提供しています。

近年は、ECマーケットの普及を加速するe-通販ソリューションや、様々な決済方法の安全な導入を図るカードソリューションなどが伸張。
皆さんの身近なところにも、ヤマトシステム開発の技術が息づいているかもしれませんね。

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未来価値創造企業 課題やニーズを先読みして行く

今あるものはもちろん。誰も考えていない課題やニーズを先読みして提案していくことがヤマトグループのDNAです。

例えば、閉塞化する農家の事業を推進するために、ITに詳しくない農家の方でも手軽にインターネット通販が出来るサービスを生み出しました。具体的には、HP作成、運送会社との契約、クレジット会社との契約などが一つの窓口で行うことが出来る仕組みです。

他には訪日外国人顧客の購買を最大化するための新しいサービスも検証開始しました。
訪日客が日本で物を買う理由の一つに免税があります。しかし、店舗で購入しないと免税にならないというルールがありました。これでは、持てる範囲のものしか購入して頂けません。インターネット通販で購入したものは免税にならないのです。
そこでインターネットで購入したものをホテルまで配送することで免税にするという画期的なアイデアを企画し、通販サイトから購入するという仕組みを実現させました。

このような取り組みは社員一人一人の発案から生まれています。
こういった知恵を大限活かすために、「新技術活用推進室」という部署を設立したり、「社員参加型事業創出プログラム」という取り組みするなど積極的に推進しています。
あなたのアイデアで世界を変えることが出来る環境が整っています。

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自分にあった働き方とキャリアが選択し、それを後押しする制度がある

ヤマトシステム開発は文系出身・理系出身を区別し、最初から明確な将来像を固定するようなことはしていません。
誰もが、なりたい自分を追いかけることができ、会社はそのための「機会」と「環境」を提供しています。

例えば、組織のリーダーとしてメンバーを率いていくキャリアを志向する社員には「総合職(ビジネス)コース」を、専門分野で技術スキルを極めていくキャリアを志向する社員には「専門技術職(エンジニア)コース」を用意しています。それぞれモデルとなるキャリアがあるので先を目指して迷うことなく成長していこうという気持ちで仕事をすることが出来ます。
しかも、専門技術から総合職など方向性を変更が可能なため、中長期的に自分の適性にあった仕事を選ぶことが出来ます。

また、「キャリア相談窓口」、「キャリア面談・キャリア申告」、「年次に合わせたキャリア開発研修」、「資格奨励金最大60万円」など会社として社員の成長を後押しする制度も用意されています。

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働きがいのある労働環境を整えています

"当社は働き方改革を推進しています。例えば、仕事とプライベートの充実を応援するSmile運動を推進しており、
●Smile Day(SD)
フレックス・テレワーク・半休取得(早上がり)などの利用を6ヶ月に12回以上取得するように働きかけています。
●Smile Holiday(SH)
年末年始や夏休み以外にも日頃からお休みを取りリフレッシュできるようにする
●Smile Five Holiday(SFH)
有給休暇を使用して5連休以上のお休みを年1回以上取得する

というものがあります。

その他にも
●失効年休
失効する有給休暇を積み立てし、プライベートのイベントに
合わせて活用することができます。
●フレックスタイム
●モバイルワーク・テレワーク(オフィスに出社せず、自宅で勤務する制度)

このため、有休消化率68.5%、残業21時間となりメリハリをつけて生活することが出来ます。
女性の子育ても全面的に支援しており、産休・育休はもちろんですが、
育児短時間勤務を活用して働いているママさん社員も多く在籍しています。
これらの働きやすさが定着率96%という実績の要因となっていると思われます。"

求人要項

【40年以上連続黒字】ユーザー系と独立系の両面を持つハイブリットIT企業

求人要件

募集職種 ITエンジニア/システム管理・セキュリティエンジニア  ITエンジニア/ITサービス  営業/IT系
仕事内容 ◆ 総合職(ビジネス)コース<組織を牽引するリーダー>
ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験。ビジネス視点からITを軸にして新サービス創出を担えるポテンシャルとマネジメント能力を身につけ、ヤマトグループを横断的に活躍できる人材 (リーダー)を目指します。
 
職種:営業、システム開発、システム運用など
 
◆ 技術専門職(エンジニア)コース < IT能力を深めたスペシャリスト>
技術(エンジニア)部署をローテーションしキャリアステップを突き詰め、ITの専門性を深める。 ITを活用して、世の中に高度付加価値をもたらすサービスを創出できる人材(スペシャリスト)を目指します。

職種:システム開発、システム運用、インフラ運用(ネットワーク設計・構築、サーバ設計・
   構築、セキュリティー
求める人物像、応募資格
(公的資格、経験、
学歴、学部学科など)
世の中に新しい価値をもたらす新しいサービスや事業を創造してくために、最も重要なファクターとは何でしょうか。私たちは、人の力だと考えています。最新技術の開発も、新市場の開拓も、高い意欲と強い意志を備えた人材なくしては実現できません。私たちは、周囲を巻き込んで自らムーブメントを起こせる「求心力」を持った方。メンバーとしてチームの勝利に寄与できる「貢献力」を持った方を求めています。ヤマトシステム開発の情報システムを、バックヤードで支えるためだけではなく、新たなサービスを創造するビジネスの起爆剤となる人物を求めています。
採用予定人数 100名
前年採用実績数 60名
採用実績校

雇用条件

雇用形態 正社員
入社予定時期 2020年4月1日
休日・休暇 年間公休 118日 (基本的には土・日・祝、年末年始、但し職務・勤務地により異なる場合有)
年次有給(初年度11日)
特別休暇
勤務時間 8:50~17:50(昼休み60分、実働8時間) ※一部フルタイムフレックス制度あり

勤務地情報

都道府県 東京都 愛知県 大阪府 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無
首都圏
(一部営業職については全国配属の可能性がございます)

賃金・待遇

給与(基本給) 大卒/219,500 円(2018年4月実績 東京都在住の場合)
(2年制)専門卒/205,100円(2018年4月実績 東京都在住の場合)
※一律手当含む
※選択コースによる処遇・待遇の差はございません
給与
(手当、残業代など)
通勤交通費(上限5万円)、超過勤務手当、資格奨励金(※)等
※新たに資格を取得した際、一時金として支払われます。 (15,000~600,000円)
給与(賞与) 賞与年2回 (7月・12月)
昇給・昇格など 昇給年1回
福利厚生 テレワーク(在宅勤務制度)、
子育てサポート(くるみん)、
EAP(従業員支援プログラム)サービス、
えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所、
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備、共済会、
財形貯蓄制度、退職金制度、ライフプラン年金制度、持株会

応募から選考の過程において提出が必要となる書類

WEB履歴書

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア5F

ヤマトシステム開発株式会社
(フリーダイヤル)0120-13-8010
URL:https://www.nekonet.co.jp/HR/
     
  • プレエントリー

    弊社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただいた方には、会社説明会や選考などの情報をご案内いたします。また適合性が高い方には特別選考のご案内などもさせていただくかも知れません。まずはお気軽にプレエントリーください。お会いできるのを楽しみにしています。なお採用数が充足いたしましたら、受付を終了いたします。ご興味お持ちいただけたら、お早めにお申し込みくだい。


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