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株式会社ジャックアンドビーンズ
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株式会社ジャックアンドビーンズ
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『世界を本気で、おもしろく』株式会社ジャックアンドビーンズ〈デジタルマーケティングの力を身に付け、ユニークな事業を生み出す企業〉

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【企業の特徴的な組織風土】
成果主義・競争性堅実・保守性厳格
この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、堅実な進め方を大切にし、誠実な対応で確実な遂行を目指していく組織でもあります。そして、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとします。

企業情報

株式会社ジャックアンドビーンズ

設立 2009年
所在地 〒150-0041 東京都
渋谷区神南1-22-8
渋谷東日本ビル6F
業種区分 コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
マスコミ・メディア・出版/広告
資本金 1000万円
売上高(年商) 非公開
企業概要 ジャックアンドビーンズはデジタルマーケティングの会社です。
様々なクライアント企業や関連企業を巻き込み、幅広い事業体を展開しています。

共通しているのはマーケティングの思考を養い、様々な企業課題を見つけ、
関わる全ての人達と一緒になって解決までの道のりを導く事です。

そして、どんな経営課題に対しても「商売×インターネット×おもしろさ」で、
成功・成長へと導けるプロフェッショナル集団を目指しています。

【事業内容】
◆デジタルマーケティング事業
◆NPOマーケティング事業
◆メディア・ASP事業
◇HR事業(現在、準備中)
URL http://www.j-mamenoki.co.jp/
従業員数 34名

企業PR

『世界を本気で、おもしろく』株式会社ジャックアンドビーンズ

良いモノを世に広めたい人達と、良いモノを欲している人達とを、最適な手段によって繋ぐ
デジタルマーケティングを身に付け、その思考から新しい社会や事業を生み出す仕事
20代から『自分なりのおもしろい』を追求できる環境

『世界を本気で、おもしろく』
それはやりたいことにウソがない世界。
一人ひとりが、本気でやりたいことをやっている世界。

そこには100人100通りのおもしろさがある。

それは、何かと比較して1番である必要もなければ、誰にも思いつかないような珍しいアイデアでなくていい。
それは、新しいことである必要もなければ、自ら1人でつくり出すものでなくてもいい。

それには正解なんてないし、万人にわかってもらえることでなくていいんだ。

なぜなら、本当におもしろいことは「自らの意思で価値を提供し続けているもの」だから。
誰かに言われたからではなく、自らが価値に気づいて主体的に行動し続けていることだ。

そして、本当に価値あるものは他で代替えできないもの。
100年続く老舗旅館、いつも通ったラーメン屋の味、常連だった地元の銭湯。
その一つひとつの事業に代替えできない価値があり、
その一つひとつが世界をおもしろくし続けている。

だから、あなたが本気で夢中になれることを教えて欲しい。
その想いが世界を本気でおもしろくするのだから。

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◆社名の由来◆

イギリスの童話「ジャックアンドビーンズザトーク」(ジャックと豆の木)にあるように、堅実さ、優しさ、勇敢さ、挑戦、ユーモアさを兼ね備えたミラクルストーリーを目指したいという想いと、天まで昇る豆の木のようにお客様の売上向上に寄与したい、という想いから株式会社ジャックアンドビーンズは発足いたしました。

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◆経験や学部は関係なし◆

基礎を固める為のスキルは、教育環境を通じてしっかり学ぶことが出来るため、社員の8割以上はデジタルマーケティングの知識がゼロからスタートしています。

先輩たちも同じ道を辿ってきたこともあり、情報の共有やチーム単位での連携を通じて、一流のマーケターを会社単位で育てていく風土が根付いております。

但し、基礎を身に付けた上では、年次関係なく自ら手を上げ、提案・行動できる方を求めています。

自主性を尊重しているので、同期と足並みを揃えて進む必要なんてありません。
なりたい自分、やりたい事、是非自らの意思で突き抜けてもらいたいと思います。

本当に自分が『おもしろい』と思えたことなら、全力で楽しめる。
そんな気持ちで溢れたチームで毎日の仕事に向き合っています。

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◆らしさ向上委員会◆

ジャックアンドビーンズの企業文化をつくる『らしさ向上委員会』
自分達の会社は自分達で創っていこう!との号令の元、メンバーそれぞれのおもしろさを発揮できる環境構築に努めています。

■全体会(毎週開催の社員会)
各部の業績進捗はもちろん、取組みの見える化や数値には表れない「縁の下の力持ち」の活躍などを周知する場。

■Valueリレー
会社の行動指針であるJ&B Valueをリレー方式で自らのエピソードと伴に講和する場。
お互いの価値観を揃え、賞賛しあえる文化を創る。

■きゅれ会
不定期開催の全社員研修会。
新しいツールや媒体が出てくれば、外部より担当講師をお招きして研修を実施。
また、社内でも制度運用ぼ方針変更やノウハウ共有などを会を通じて実施することで

■あり達の会
毎月最終営業日に行う「月末締め会」
ユニークなコンテンツによって、社員一人ひとりが会社活動に参加する場。
1カ月のお互いの活動を誉めあい、感謝し合う環境をつくっています。

■各種イベント
社員発信のイベント毎には委員会も協力!
表彰、BBQ、キャンプ、合宿、スノーボード、忘年会、、、etc.

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◆新卒1年目から大活躍◆

ジャックアンドビーンズの特徴として「自分のキャリアは自分で決める」という考えがあります。

それは短期的な入社後配属のことではなく、自分のやりたい世界観を切り開く力を養える環境のことです。

だけどプロフェッショナルを目指すのは、決して簡単なことではなく、多くの知識や経験が必要。


だからこそ、1年目のメンバーに対しては入社前からおよそ1年間に渡る長期研修によって、幅広いスキルセット&マインドセットを行っています。

その講師を担当するのは、トップコンサルや事業責任者、外部の研修コンサルなど、とにかく多岐に渡る知見を得られます。

その結果、1年目から新規事業でオウンドメディアを作り自ら運用するメンバーや、トップコンサルの補佐として大型案件に帯同するメンバー、2年目には自分のチームを持ってMGRとして月間1000万以上の利益を上げるメンバーなどもおります。

早期に幅広い知識や経験を得られるため、その先のキャリアを想像できるようになり、自らの意思でその道を切り開けるようになっていける環境を目指しております。

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◆チームで創る圧倒的な顧客志向◆

13年卒から始めた新卒採用も、気が付くとあっという間に20卒採用。
未整備な状態からのスタートだったけれども、今となっては社員の7割以上が新卒入社の社員です。

その背景にあるのは、コンサルという責任ある仕事だからこそお互いの情報を細かく共有し、一人では超えられない壁であってもチームで連携して解決へと導く姿勢を持つ仕組みです。

ジャックアンドビーンズのサービスモデルの一つとして、広告運用業界では珍しい「定額制の手数料モデル」を行っています。

これはクライアントが支払う広告費と手数料が連動していない事によって、クライアントの無駄な広告費を削減していく仕組みとなります。
無駄なクリックや広告費を増やす必要がなく、広告費用対効果に目を向け、クライアント事業の成果拡大だけに注力することが出来ます。

今でこそメンバーも事業体も増えましたが、当初から大切にしているこういった「相手の立場に立った考え方」は、結果としてクライアント、メンバー、関わる全ての人達に対し、お互いを支えあう力を生み出し、我々の屋台骨となってくれています。

求人要項

『世界を本気で、おもしろく』株式会社ジャックアンドビーンズ〈デジタルマーケティングの力を身に付け、ユニークな事業を生み出す企業〉

求人要件

募集職種 総合職  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促  営業/広告・メディア系
職種補足 デジタルマーケティング ディレクター コンサルタント
仕事内容 ◆デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティングの手法を用いて顧客の収益を上げる仕組みを作り、提案し、実行、検証をします。
主にインターネット上での広告運用による集客支援や、様々なツールなどの導入支援、分析、解析を通じて、
事業課題を発見し、クライアントと伴走して解決策を設計し、構築・実施していくお仕事となります。
※成長に合わせて適正な研修環境を完備(8割以上の社員が未経験スタート)

◆NPOマーケティング事業
非営利法人や一般社団法人を中心にGoogle Ad Grantを始めとした広告運用、及び事業のマーケティング支援
自社開催による「飲むだけで寄付になるBAR(KIFU BAR)」の運営や、寄付をカッコよくするオウンドメディア「きふる」の運営など、
非営利の世界をより身近な社会へと近づけるため、今までにない市場価値を生み出す活動を行います。

◆メディア事業部
既存クライアントの成果を拡張するためにアフィリエイトを活用した成果報酬型の広告運用や、
KW戦略を組んだ上で根拠あるBtoB SEOメディアの運用などを行います。

◇J&B社では「独自のマーケティングメソッドを用いて、様々な事業を生み出すことや再生させる人材」を育成していきます。
その為、基本的なマーケティングの思考を持った人材であれば、社歴・年齢に関わらず、
新しい事業にどんどんとチャレンジできる環境を構築しています。

具体的には新規事業公募制度、または上級コンサル役員の補佐公募、既存事業の屋台骨作りに関わる人事公募などなど、
しっかりとした教育環境があるからこそ、その人がおもしろいと思えることに積極的に手を上げ、
成果を生み出せる世界観を大切にしています。
求める人物像、応募資格
(公的資格、経験、
学歴、学部学科など)
・おもしろいことに挑戦したい人
・マーケティングの仕事に興味がある人
・インターネットの可能性にドキドキする人
・自分の経験を他の人に話せる人
・考えることや工夫することが好きな人
・仕事を通じて、誰かの為になりたい人
・夢中になれる人
採用予定人数 5名前後
前年採用実績数 4名
採用実績校 亜細亜大学 茨城大学 横浜国立大学 京都外国語大学 金沢工業大学 慶応義塾大学 国立京都工芸繊維大学 桜美林大学 尚美学園大学 新潟大学 神奈川工科大学 成蹊大学 早稲田大学 大妻女子大学 大阪経済法科大学 大東文化大学 帝京大学 東京工芸大学 東洋大学 日本女子体育大学 武蔵野大学 文教大学 北九州市立大学 明治学院大学 酪農学園大学 立教大学 立正大学

雇用条件

雇用形態 正社員
雇用形態補足 試用期間:入社後3カ月 ※条件の変更はなし
入社予定時期 2019年4月1日
休日・休暇 ーーーーーーーーーーーーーーーー
◆年間休日 125日以上
 完全週休2日制(土・日)
 祝日
 年末年始休暇
 夏期休暇
 慶弔休暇
 有給休暇
ーーーーーーーーーーーーーーーー
勤務時間 10時~19時 フレックスタイム制度(コアタイムなし) ※当日朝9時までに申告でOK!

勤務地情報

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
現時点では予定なし。
※今後、仮に発生する場合は本人同意の上、配属いたします。

賃金・待遇

給与(基本給) ーーーーーーーーーーーーーーーー
月給/230,000円
固定残業:51,000円/40時間相当分
昇給年2回(4月・10月)
ーーーーーーーーーーーーーーーー
給与
(手当、残業代など)
住宅手当
みなし残業代
交通費支給
部活動支援手当
研修参加手当(但し、会社が認定しているもの)
給与(賞与) 年1回決算賞与(9月) ※会社業績と個人貢献度から査定
昇給・昇格など 年2回(4月・10月)
採用時の総年収 2,760,000円 
福利厚生 ーーーーーーーーーーーーーーーー
副業可能
社会保険完備
団体損害保険
産休・育休制度
人事評価制度
委員会制度
MVP表彰制度(年間・半期)
各種研修あり(新人研修、階層別研修)
資格取得支援
外部研修参加公募
友人紹介制度
月末懇親会「あり達の会」
部活動支援制度
引越し支援制度
服装自由
ーーーーーーーーーーーーーーーー

選考ステップ

❑ 座談会または個別面談
  ↓
❑ 一次選考
  ↓
❑ あなたが決める二次選考
  ↓
❑ 役員選考
  ↓
❑ 最終選考

応募から選考の過程において提出が必要となる書類

・写真付きの履歴書(一次選考までにあればOK)
・学生証(当日の目視確認のみ)

連絡先

連絡先:chimoto@j-mamenoki.co.jp
担当部署:経営企画/HR
担当者:千本 康輔(チモト コウスケ)

先輩社員インタビュー

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大塚 順司

デジタルマーケティング事業部 マネージャー
15年卒
文教大学 情報学部 広報学科

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小芝 翔太

デジタルマーケティング事業部 マネージャー
中途採用
早稲田大学 社会科学部 社会科学科

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仲本 万里子

NPOマーケティング事業部 
14年卒
北九州市立大学 文学部 比較文化学科

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鈴木 健斗

メディア事業部 
18年卒
亜細亜大学 法学部 法律学科

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西山 真莉絵

NPOマーケティング事業部 
18年卒
明治学院大学 社会学部 

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  • プレエントリー

    弊社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただいた方には、会社説明会や選考などの情報をご案内いたします。また適合性が高い方には特別選考のご案内などもさせていただくかも知れません。まずはお気軽にプレエントリーください。お会いできるのを楽しみにしています。なお採用数が充足いたしましたら、受付を終了いたします。ご興味お持ちいただけたら、お早めにお申し込みください。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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