適合性とは？＜活躍できる会社がわかる仕組み＞
FutureFinderでは、すべての掲載企業について「組織風土と求められる働き方」を分析しています。同時に、登録時に受けた特性検査を基に「個人の価値観や強み」を分析。2つの分析結果を科学的にマッチングすることにより、価値観の相性が良い、強みを活かしてイキイキと働き、活躍できる可能性が高い職場を探すことができます。
求人とのマッチング結果（組織風土や働き方との相性）は、D～SSまでの適合性レベルと、より詳細なスコアとして見ることが出来ます。
- SS（70以上）価値観の一致度が非常に高い
- S（65～70）
- AA（60～65）
- A（50～60）価値観の一致度が十分に高い
- B（40～50）
- C（30～40）
- D（30未満）価値観の一致度が非常に低い
同じ業界や職種でも、求められる仕事内容や組織風土は異なります。「どんどん新たなことにチャレンジする」職場もあれば、「時間をかけてスキルを身につける」職場もあります。
一般的な求人広告では、組織風土や働い方はテキストで曖昧に表現され、入社して働いてみるまで実体は分かりません。Future Finderでは、すべての求人について、科学的な心理学統計学の手法を用いて、組織風土と求められる働き方を分析しています。
＜最後に＞
適合性は、あくまで性格特性（本質的な性格）との一致度です。意欲やスキルアップなどにより、活躍できる可能性は高めることができることは忘れないでください。
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